Job description
ATM, nel contesto di realizzazione del nuovo piano strategico, in un’ottica di miglioramento continuo del servizio e con l’obiettivo di potenziare la Direzione Gestione e Amministrazione del Personale, Servizi Generali, ricerca un HR Plant Specialist.
La risorsa, che avrà particolare focus sulla gestione del procedimento disciplinare e del relativo iter, sarà chiamata a fornire il proprio supporto specialistico nelle attività di:
La risorsa, che avrà particolare focus sulla gestione del procedimento disciplinare e del relativo iter, sarà chiamata a fornire il proprio supporto specialistico nelle attività di:
- gestione del personale dello stabilimento per tutto il ciclo di vita del dipendente, dall’assunzione al termine, nonché supporto al responsabile di plant;
- supporto nella gestione del day-by-day con rappresentanza sindacale unitaria;
- redazione delle comunicazioni ai dipendenti (lettere di assunzione, trasferimento, cessazione, etc.);
- gestione della mobilità interna e delle verifiche sanitarie, comprese le relative idoneità;
- consulenza normativa per la parte di contrattualistica e analisi giuslavoristiche di problematiche legate al rapporto di lavoro;
- applicazione della disciplina legale generale che regola il rapporto di lavoro e del corpus normativo contrattuale nazionale ed aziendale;
- attuazione delle norme speciali di legge relative al personale delle Aziende di Trasporto pubblico;
- supporto nella fase di selezione tecnica del personale, in affiancamento ai manager di linea;
- predisposizione della reportistica HR di plant (assenteismo, straordinari, assunzioni).
A tal fine, ricerchiamo un professionista HR in possesso di laurea in Scienze Politiche, Giurisprudenza o materie affini che abbia maturato un’esperienza, seppur breve, nella gestione del personale di aziende complesse di tipo industriale, preferibilmente nel settore trasporti.
Requisiti preferenziali:
Requisiti preferenziali:
- Master ad indirizzo Risorse Umane preferibilmente con specializzazione in Diritto del lavoro;
- gradita conoscenza di nozioni di amministrazione del personale;
- esperienza con software specialistici quali SAP HR;
- ottima conoscenza pacchetto office, in particolare MS Excel/Access.
Sono inoltre richieste:
- buona conoscenza della lingua inglese;
- autonomia, proattività e assertività;
- visione di insieme in presenza di problematiche complesse;
- spiccate capacità organizzative e di programmazione;
- ottima tenuta emotiva e gestione dello stress.
Costituiscono titoli preferenziali il possesso dei requisiti di cui all'art. 1 o l'appartenenza alle categorie protette di cui all'art. 18 della legge 68/99.
Il rapporto di lavoro sarà regolato dal R.D. 148/'31.
I candidati dovranno presentare autocertificazione relativa ai propri dati anagrafici, ai titoli posseduti, agli impieghi ed esperienze professionali maturate e ad eventuali condanne penali e\o carichi pendenti. La selezione, aperta a uomini e donne, è di tipo privato e non dà luogo ad alcun impegno all'assunzione da parte di ATM. La tipologia contrattuale, l’inquadramento ed il correlato trattamento economico saranno definiti in relazione alle caratteristiche professionali del candidato, alle normative contrattuali vigenti e alle necessità organizzative presenti all’atto dell’assunzione. I candidati che supereranno la selezione dovranno conseguire l’idoneità fisica alla mansione presso la struttura sanitaria designata da ATM.
Il rapporto di lavoro sarà regolato dal R.D. 148/'31.
I candidati dovranno presentare autocertificazione relativa ai propri dati anagrafici, ai titoli posseduti, agli impieghi ed esperienze professionali maturate e ad eventuali condanne penali e\o carichi pendenti. La selezione, aperta a uomini e donne, è di tipo privato e non dà luogo ad alcun impegno all'assunzione da parte di ATM. La tipologia contrattuale, l’inquadramento ed il correlato trattamento economico saranno definiti in relazione alle caratteristiche professionali del candidato, alle normative contrattuali vigenti e alle necessità organizzative presenti all’atto dell’assunzione. I candidati che supereranno la selezione dovranno conseguire l’idoneità fisica alla mansione presso la struttura sanitaria designata da ATM.
bryanjabs.com is the go-to platform for job seekers looking for the best job postings from around the web. With a focus on quality, the platform guarantees that all job postings are from reliable sources and are up-to-date. It also offers a variety of tools to help users find the perfect job for them, such as searching by location and filtering by industry. Furthermore, bryanjabs.com provides helpful resources like resume tips and career advice to give job seekers an edge in their search. With its commitment to quality and user-friendliness, bryanjabs.com is the ideal place to find your next job.