Job description

Gi Group S.P.A. Agenzia per il Lavoro (Aut. Min. 26/11/2004 Prot. N° 1101 - SG- Iscr. Albo Informatico Agenzie per il Lavoro, Sez.I) ricerca per importante azienda specializzata nel settore outsourcing:

IMPIEGATO/IMPIEGATA BACK OFFICE
La risorsa, inserita on site presso la sede di una multinazionale, si occuperà di gestire il back office per quanto riguarda l’attività legata al processo successioni.

Cosa offriamo:
Contratto iniziale in somministrazione, con possibilità di proroga anche di lunga durata;

L'attività si svolge su turni nella fascia oraria 8.00 - 18.00 da lunedì a venerdì;

Part time 30 h settimanali con disponibilità ad effettuare ore supplementari;

CCNL:
III livello telecomunicazioni.

Sede di lavoro:
Corsico (Milano) raggiungibile con i mezzi.

Cosa stiamo cercando:
Buona conoscenza dei principali applicativi di Microsoft Office;

Buona capacità di apprendimento e learning agility;

Esperienza pregressa in attività similari di back office per inserimento dati, meglio ancora se in contesto bancario o assicurativo;

Disponibilità immediata.

Facciamo parte di Gi Group Holding (www.Gigroupholding.It ) la prima multinazionale italiana del lavoro, nonché una delle principali realtà a livello mondiale nei servizi dedicati allo sviluppo del mercato del lavoro. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi:
lavoro temporaneo, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione, Consulenza HR, Formazione, Outsourcing, supporto alla ricollocazione e attività complementari. Siamo presenti in più di 30 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 6000 persone.

I valori che ci contraddistinguono:
attenzione, passione, apprendimento continuo e innovazione, collaborazione, sostenibilità, responsabilità.
Consulta tutti i nostri annunci su www.Gigroup.It
Gi Group S.P.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.Mm.Ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo www.Gigroup.It/privacy-candidati

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