Benvenuti in ZimVie, una nuova società globale quotata in borsa e focalizzata sul miglioramento della qualità della vita dei nostri pazienti. La nostra azienda si fonda su un patrimonio di marchi affermati, esperti medici e oltre 1 miliardo di dollari di fatturato annuo. Progettiamo, produciamo e distribuiamo un portafoglio completo di soluzioni innovative per l'odontoiatria implantare, la chirurgia spinale e la stimolazione della crescita ossea. La nostra esperta leadership e un team globale dedicato, composto da oltre 2.500 persone, sono focalizzati nel dare forma a un futuro entusiasmante per ZimVie - speriamo che consideriate la possibilità di farne parte!

ZimVie, leader tra le aziende del settore dell'implantologia Dentale e Spinale, cerca per la divisione Spine un/a Product Manager da inserire nel team Sales & Marketing.

Mission:

Collaborando con il BU Manager e il Marketing EMEA, è responsabile della gestione e dell'implementazione del piano e delle iniziative di marketing a supporto del territorio.

Your tasks:

• Gestire ed implementare il piano di marketing, le strategie promozionali ed il budget per lo specifico segmento assegnato, in modo da incontrare gli obiettivi di vendita e di profitto dell'azienda.
• Sviluppare e mantenere una costante ed approfondita conoscenza tecnica sui prodotti di responsabilità. Responsabile del training al personale chirurgico e al personale di vendita sulla teoria dei prodotti, la loro progettazione e sulla tecnica operatoria.
• Organizzare e mantenere aggiornato il database cartaceo ed informatico relativo ai prodotti di propria responsabilità: raccoglie dati relativi al mercato attraverso gli strumenti a disposizione e coordina la gestione di questi con il reparto Sales.
• Essere punto di riferimento nei confronti della comunità chirurgica per quanto attiene la tecnica chirurgica e l’utilizzo dello strumentario dei prodotti di sua competenza.
• Coordinare, programmare e gestire il lancio dei nuovi prodotti. Informare e coinvolgere venditori sul territorio nell'implementazione dei programmi strategici di marketing, avvalendosi anche di strumenti digitali
• Usare la conoscenza dei prodotti e del mercato per ideare e promuovere innovative iniziative promozionali per la linea di responsabilità.
• Coordinare e partecipare ad eventi ZimVie e del settore, presentazioni, seminari, convegni, giornate di studio, per promuovere e mantenere l’immagine ZimVie e rimanere informato sulle nuove opportunità di mercato.
• Suggerire e sviluppare gli obiettivi di budget per la linea di prodotto assegnata in collaborazione con la divisione vendite. Gestire il budget assegnato analizzando varianze e scostamenti in modo da suggerire azioni migliorative/ correttive.
• Supportare nella preparazione del Demand Planning. Analizza le varianze del forecast e suggerisce azioni correttive per minimizzare i futuri back orders o il potenziale di obsolescenza.
• Comunicare con altri product managers (Italia ed estero) per raccogliere informazioni sui trends di mercato, ed identificare attività di marketing che potrebbero avere successo locale.
• Occuparsi dell’informazione interna all’azienda (ufficio gare, customer service, magazzino) e dei materiali di supporto alla comunicazione relativamente a tutto ciò che attiene alla linea di prodotto assegnata.

Your profile:

• Formazione universitaria.
• Preferibile una precedente esperienza nel Product Management o nella vendita nel settore medical device.
• Conoscenza del processo di vendita e delle strategie di marketing nel settore ortopedico.
• Comprensione del linguaggio medico tecnico per interagire con i clienti.
• Capacità di tradurre il linguaggio tecnico in termini di business.
• Buona conoscenza lingua Inglese, scritta e parlata.

Our offer:

ZimVie vi offre una posizione stimolante con buone prospettive di carriera in un'azienda internazionale in rapida crescita.

Pacchetto retributivo di sicuro interesse.

ZimVie è un datore di lavoro che offre pari opportunità, impegnato nella diversità e nell'inclusione sul posto di lavoro. Tutti i candidati qualificati per il ruolo e le decisioni in materia di impiego, comprese le assunzioni, le promozioni, i trasferimenti, ecc. sono valutati senza tener conto dell'origine razziale o etnica, del sesso, della religione o delle convinzioni personali, della disabilità, dell'età o dell'identità sessuale