Progeco NeXT (www.progeconext.com), nata come evoluzione della società Progeco s.r.l., successivamente PES s.r.l., è un Gruppo Internazionale attivo su mercato sin dal 1979 nei settori Oil & Gas, Green Energy e Petrolchimico. L’azienda opera con filiali dirette in oltre 13 Paesi, con oltre 200 dipendenti e tra i suoi principali clienti annovera realtà internazionali tra cui Enel, Eni, GE, Snam, Saipem, Technip, Ansaldo, Siemens, EDF, Baker Hughes.

Progeco NeXT offre servizi ad alto valore aggiunto nelle seguenti aree:

• Multidisciplinary Engineering
• Project Management & Field service
• Inspection & Expediting
• Training & Progeco NeXT Accademy
• Technical Recruiting
• Operation & Maintenance
• Wind Energy

Il nostro principale obiettivo è quello di supportare al meglio i nostri clienti, diventando assieme a loro protagonisti nel processo di transizione energetica, coinvolgendo nei nostri team le migliori risorse, consapevoli che la qualità di una azienda si misura dall’eccellenza e dalla passione delle persone che ne sono parte integrante.

Posizione:

Per incremento del nostro organico stiamo ricercando una figura di:

Recruiter

Le principali mansioni saranno:

• Definizione, stesura e aggiornamento delle Job Descriptions;
• Pubblicazione degli annunci sui vari portali di reclutamento (LinkedIn, Indeed ecc…);
• Screening curricula;
• Mappature e ricerca diretta;
• Colloqui telefonici / colloqui individuali / colloqui di gruppo;
• Definizione delle short list con tesi di candidatura da presentare alla Business Unit di riferimento;
• Gestione dell’intero processo fino all’inserimento.

Requisiti:

• Laurea o diploma in ambito tecnico /lingue/economico;
• Esperienza di almeno 12 mesi in attività di ricerca e selezione preferibilmente di profili tecnici preferibilmente nel settore Oil & Gas / Energy o similare;
• Buona conoscenza della lingua inglese (livello minimo B2)
• Esperienza in ambito selezione di personale svolta in realtà aziendali complesse e agenzie per il lavoro;
• Conoscenza dei principali canali di recruiting on line ed utilizzo dei social media (es. LinkedIn);
• Orientamento ai risultati e capacità di lavorare per obiettivi;
• Capacità di gestione dello stress;
• Flessibilità e problem solving.

Altre informazioni:

Preferibile residenza e/o domicilio nelle vicinanze della sede di lavoro.

Luogo svolgimento attività: Rosignano Solvay

Tipologia contrattuale: da valutare in base alla seniority effettiva della risorsa.

Invitiamo a seguire la pagina LinkedIn della nostra società così da essere aggiornati sulle opportunità lavorative in corso (https://www.linkedin.com/company/progeco-next-srl/)

Per candidarsi all'offerta invitiamo gli interessati ambosessi (L.903/77) a candidarsi all'annuncio, specificando il consenso al trattamento dei dati personali (Dlgs. 196/03) dell’art. 13 GDPR (Regolamento UE 2016/679).