Operando in sinergia con la funzione commerciale, tecnico produttiva e amministrativa, la persona che andremo ad inserire avrà i seguenti compiti specifici:

• 
  gestione degli ordini clienti provenienti dai partner distributivi per l’Italia e l’estero e dalle vendite ai clienti direzionali (clienti esteri, privati, aziende, regalistica, ecc.);

• interazione e dialogo costante con i sales manager dell’azienda per la definizione e gestione dei termini di consegna;

• pianificazione dei fabbisogni (demand planning), previa analisi delle scorte di magazzino;

• gestione degli approvvigionamenti del materiale ausiliario di produzione (packaging);

• programmazione degli imbottigliamenti presso i plant dei fornitori esterni e presso la sede aziendale;

• gestione della logistica inbound (flussi da e verso i plant di imbottigliamento esterni) e outbound (flussi del prodotto imbottigliato verso i magazzini propri e di terzi).

• gestione dei processi di spedizione ai clienti con predisposizione della relativa documentazione doganale, di trasporto e di esportazione in genere;

• negoziazione, gestione e ottimizzazione dei costi di trasporto;

• presidio della fatturazione attiva Italia ed estero

Sarà inoltre Key owner del sistema gestionale per i moduli relativi alla gestione del fabbisogno dei materiali.

REQUISITI

La persona che desidera ricoprire questa posizione possiede una formazione tecnica o gestionale, conosce la lingua inglese e ha maturato un’esperienza nella funzione logistica integrata in aziende strutturate operanti con logica MTS (make to stock) e orientate ai mercati internazionali, preferibilmente del settore food & beverage. Deve quindi conoscere i processi della gestione ordini, della pianificazione, dell’approvvigionamento, dei magazzini e delle spedizioni: può anche provenire da ruoli operativi ma ci deve essere il potenziale per l’assunzione di una responsabilità operativa e piena.

Se parliamo di soft skill, pensiamo a una naturale attitudine verso attività analitiche e organizzative, una spiccata propensione al problem solving e un buon orientamento all’operatività. Quella che cerchiamo è una persona determinata e assertiva, allo stesso tempo in grado di instaurare relazioni positive con i partner esterni e cooperando attivamente con le altre funzioni aziendali, con il comune obiettivo della soddisfazione del cliente.
Flessibile nella gestione degli imprevisti o varianti in corso d’opera, tipiche di un'azienda in fase di crescita, sa anche prendere iniziative orientate al miglioramento e alla standardizzazione dei processi presidiati.

Il contesto aziendale e le prospettive di sviluppo dell’azienda sono tali da garantire ottime potenzialità di crescita, anche in termini di ruolo e responsabilità.

La sede di lavoro è a nord di Verona ed è richiesta la presenza continuativa in azienda.

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