Nell’ottica di potenziamento della Direzione Risorse Umane, siamo alla ricerca della figura di: Responsabile del Personale di Area La risorsa sarà responsabile delle attività e dei processi HR per un bacino di circa 700 dipendenti, impiegati in diversi punti di vendita dislocati sul territorio lombardo. Principali Responsabilità: GESTIONE/AMMINISTRAZIONE del personale della propria Area a 360° gradi (es. iter disciplinare, aumenti retributivi, proroghe contrattuali, trasferimenti, controllo sanitario,…); SELEZIONE del personale in base ai fabbisogni rilevati; Gestione dei processi di SVILUPPO e mappatura dei talenti interni; Gestione delle RELAZIONI INDUSTRIALI . Requisiti richiesti: Laurea; Partecipazione a Master in ambito HR; Esperienza di minimo 3 anni in un ruolo analogo, preferibilmente nel settore della GDO; Disponibilità a spostamenti sul territorio lombardo. Soft skills richieste: Capacità di ascolto e doti relazionali a più livelli; Capacità di problem solving; Doti organizzative. Si offre: Contratto a tempo indeterminato; RAL commisurata all’esperienza maturata dal/la candidato/a. Le persone interessate possono inviare la propria candidatura con autorizzazione ai sensi del dlgs. 196/2003. La ricerca rispetta il d.lgs. 198/2006 ed è aperta alle/ai candidate/i di qualsiasi orientamento o espressione di genere, orientamento sessuale, età, etnia e credo religioso. Il presente annuncio è stato ideato nel rispetto della diversity e dell'inclusività.