Job description:
Per importante azienda della pubblica amministrazione operante nel settore dei servizi energetici e ambientali ricerchiamo Specialista in formazione e sviluppo del personale.

La risorsa, inserita all’interno dell’Area Personale, sarà principalmente coinvolta nelle seguenti attività:

• Attività nella definizione ed elaborazione del Piano di formazione aziendale, con relativa realizzazione ed elaborazione dei seguiti;

• supporto nella gestione organizzativa degli interventi formativi e nelle relazioni con gli enti erogatori;

- monitoraggio degli interventi di formazione, con raccolta di feedback e analisi dei risultati; - supporto nei processi di performance management e sviluppo dei piani di carriera;

• supporto nei processi di selezione del personale;

• sviluppo di schemi contrattuali e redazione dei capitolati tecnici degli appalti di servizi di competenza dell'area;

• sviluppo di regolamenti e procedure di competenza dell’Area.

Requisiti specifici:

Al candidato è richiesto il possesso, a pena di esclusione dalla selezione, oltre che dei requisiti generali previsti nel documento “Regolamento”, dei seguenti requisiti specifici:

• Diploma di laurea in materie giuridiche o economiche (vecchio ordinamento, specialistica o magistrale);

• esperienza professionale almeno biennale nella gestione e sviluppo delle risorse umane maturata in aziende pubbliche o private e/o di consulenza direzionale e organizzativa.

Requisiti oggetto di valutazione Saranno preferiti i candidati che attestino e dimostrino il possesso delle seguenti conoscenze:

• nozioni di diritto del lavoro e diritto sindacale;

• CCNL dei Lavoratori addetti al settore elettrico;

• CCNL Dirigenti di aziende produttrici di beni e servizi;

• funzionamento dei fondi interprofessionali;

• nozioni in materia di codice dei contratti pubblici;

• conoscenza del mercato del lavoro e dei metodi e strumenti di formazione e sviluppo del personale;

• individuazione del fabbisogno formativo e redazione del Piano di formazione aziendale.

Sarà valutato positivamente il possesso di titoli di specializzazione post-lauream in formazione e sviluppo delle risorse umane.

Il candidato ideale dovrà aver maturato una pregressa esperienza nella gestione dei piani di formazione aziendale, inclusa la formazione finanziata.

Completano il profilo doti di autonomia e capacità di risoluzione dei problemi, orientamento al cambiamento, orientamento ai risultati, pianificazione ed organizzazione, efficacia relazionale, team player.

Si offre un contratto a tempo indeterminato in categoria A, CCNL elettrici e livello di inquadramento e retributivo commisurato alla qualità, esperienza e professionalità del candidato.

RANGE RETRIBUZIONI LORDE CATEGORIA A – CCNL ELETTRICI: 35K – 40K