Specialista macelleria Carlazzo

Carrefour Italia opera nel settore della grande distribuzione in Italia con una rete multi-formato di oltre 1.500 punti vendita* in 19 regioni, di cui oltre 1.000 in franchising, nonché con servizi di spesa online e un approccio omnicanale in continuo sviluppo. Leader del franchising nella GDO italiana, l'azienda è guidata da una piena focalizzazione sul cliente e da una costante propensione all’innovazione. Con l'obiettivo di favorire la transizione alimentare per tutti, porta avanti ogni giorno il programma “Act For Food”, per offrire un'alimentazione di qualità a prezzi accessibili. Impiega oltre 13.000 persone nella propria rete di punti vendita diretti, cui si aggiungono circa 10.000 collaboratori e collaboratrici dei punti vendita in franchising. Nel 2022 ha ottenuto per il quinto anno consecutivo il riconoscimento di Top Employer. *Il numero comprende anche i Master Franchising di Etruria Retail ed Apulia Distribuzione. Per maggiori informazioni: www.carrefour.it Linkedin Twitter

Descrizione

Per Noi di Carrefour “fare bene il nostro mestiere” significa fornire prodotti e servizi di qualità agendo in modo etico e trasparente. Ecco perché siamo costantemente alla ricerca di persone appassionate del Mestiere che possano aiutarci a raggiungere questo obiettivo sfidante per tutti i nostri Clienti.

Ricerchiamo un/una Specialista Macelleria: ti occuperai di seguire le vendite del reparto di riferimento, della gestione a 360° del reparto e dei prodotti, di assistere e consigliare la clientela, di mantenere l'ordine e la pulizia del reparto.

E’ richiesta familiarità con le strumentazioni operative e i principali tool informatici.

Se sei un/a Specialista di Reparto e hai buona conoscenza del prodotto ed hai maturato preferibilmente un'esperienza analoga (almeno 1 anno) in una realtà della grande distribuzione, non esitare a candidarti!

L’inserimento è previsto per il punto vendita di Carlazzo (Como).

In Carrefour valorizziamo le nostre differenze perché sono per noi simbolo di autenticità e ricchezza. Da anni ci adoperiamo per consolidare una cultura aziendale basata sull'inclusione e sull'equità. Promuoviamo la diversità all'interno dei nostri team di lavoro e la parità retributiva tra uomini e donne. I nostri ruoli sono aperti a tutti e il processo di selezione si basa su competenze reali, motivazione, capacità professionali e interpersonali.