Job description

Carrefour Italia, con una cifra d'affari pari a 4,66 Mld euro (2020), opera su tutto il territorio nazionale con oltre 1.450 punti vendita* suddivisi in Ipermercati Carrefour, Carrefour Market, Carrefour Express e Cash and Carry (Docks Market e GrossIper). Presente in 18 regioni italiane, impiega oltre 15.000 Collaboratrici e Collaboratori. A partire dal 2018, ha implementato il programma “Act for food”, lanciato a livello di Gruppo, con l'obiettivo di diventare leader mondiale nella transizione alimentare. I focus del programma sono: controllo delle filiere anche attraverso la tecnologia blockchain, maggiore accessibilità al biologico per tutti, difesa dei piccoli produttori locali, servizi efficienti e innovativi e valorizzazione delle eccellenze enogastronomiche di tutto il territorio italiano. Carrefour Italia ha inoltre sviluppato, ad oggi, una gamma di prodotti a marchio con oltre 3.000 referenze, coprendo in tal modo tutte le categorie merceologiche. In un'ottica di differenziazione e di sempre maggiore attenzione alla qualità, alla convenienza e alla completezza dell’offerta, Carrefour Italia ha sviluppato alcuni servizi extra core business quali, ad esempio, 23 stazioni di carburante e 5 autolavaggi gestiti dal Gruppo. Per maggiori informazioni: www.carrefour.it

• Il numero comprende anche i Master Franchising di Etruria Retail ed Apulia Distribuzione

Stage - Addetti alle vendite Lombardia:
Carrefour Italia ricerca Addetti Vendita per Reparti Freschi, Casse e Scatolame in stage per i nostri store ad insegna Carrefour Market della Lombardia, in particolare nelle città di: Milano, Bergamo, Monza, Pavia, Como, Varese e Cremona.

Le risorse, in affiancamento al Tutor e al Team di riferimento, si occuperanno di seguire le vendite del reparto di riferimento, di assistere e consigliare la clientela fornendo un ottimo servizio, di mantenere l'ordine e la pulizia del reparto valorizzando al massimo i prodotti dell’assortimento e l’immagine del brand.

Tipo di contratto: Stage della durata di 6 mesi

E' richiesta una disponibilità full-time e a lavorare su turni

In Carrefour valorizziamo le nostre differenze perché sono per noi simbolo di autenticità e ricchezza. Da anni ci adoperiamo per consolidare una cultura aziendale basata sull'inclusione e sull’equità. Promuoviamo la diversità all'interno dei nostri team di lavoro e la parità retributiva tra uomini e donne. I nostri ruoli sono aperti a tutti e il processo di selezione si basa su competenze reali, motivazione, capacità professionali e interpersonali.

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