La risorsa, che verrà seguita nel consolidamento e nell’applicazione delle conoscenze acquisite durante il proprio percorso formativo, verrà coinvolta in attività e progetti relativi a:

- definizione posizioni e job profile;

- performance management;

- gestione del cambiamento organizzativo.

Requisiti essenziali:

• studenti/laureandi iscritti presso un Ateneo/Master HR in possesso delle caratteristiche nesessarie per poter accedere ad un tirocinio curriculare;

- provenienza da un corso di l aurea Magistrale in Psicologia delle Organizzazioni e dei Servizi/Psicologia del Lavoro o da Master in ambito risorse umane;

- ottima conoscenza del pacchetto Office o suite di Google (in particolare Excel - Power Point);

- buona conoscenza della lingua inglese.

Completano il profilo proattività, accuratezza, senso del dovere, capacità di lavorare in team, riservatezza.

COSA ABBIAMO DA OFFRIRTI

Lavorare in Teddy ti darà l'opportunità di operare in un contesto internazionale, giovane e ricco di innovazione. La nostra azienda investe in formazione e avrai la possibilità di accrescere la tua competenza professionale e di aggiornarti costantemente sulle esigenze del mercato.

Tutte le persone sono chiamate ad essere realmente protagoniste, a dare un contributo originale e ad agire da imprenditori di se stessi.