Job description
Randstad HR Solutions per conto di MBDA Italia, è in cerca di un
HR Administration - Categorie Protette Art. 1/Art. 18.
MBDA è l'unico gruppo europeo in grado di progettare e produrre missili e sistemi missilistici per rispondere alle più svariate esigenze operative, presenti e future, per le forze armate. MBDA Gruppo conta oltre 11.000 dipendenti, tra Francia, Inghilterra, Italia, Spagna, Germania e Stati Uniti, di cui 60 % nella funzione Engineering. Con più di 90 clienti tra le forze armate di tutto il mondo, MBDA è uno dei leader mondiali nei missili e nei sistemi missilistici. MBDA è controllata con uguali regole di Corporate Governance da Airbus (37,5%), BAE Systems (37,5%) e Leonardo (25%). MBDA Italia vanta tre siti di eccellenza tecnologica: lo stabilimento di Roma, sede del management, della divisione seeker e del centro di produzione software; il sito di La Spezia, che si occupa prevalentemente dello sviluppo dei prodotti del settore anti-nave e che vanta uno stabilimento dedicato all’integrazione pirica; il sito di Fusaro, dedicato alla produzione meccanica, allo sviluppo dei sistemi a radio frequenza ed al centro di produzione dei radome ceramici.”
Randstad HR Solutions per conto di MBDA Italia, è in cerca di un
HR Administration - Categorie Protette Art. 1/Art. 18.
MBDA è l'unico gruppo europeo in grado di progettare e produrre missili e sistemi missilistici per rispondere alle più svariate esigenze operative, presenti e future, per le forze armate. MBDA Gruppo conta oltre 11.000 dipendenti, tra Francia, Inghilterra, Italia, Spagna, Germania e Stati Uniti, di cui 60 % nella funzione Engineering. Con più di 90 clienti tra le forze armate di tutto il mondo, MBDA è uno dei leader mondiali nei missili e nei sistemi missilistici. MBDA è controllata con uguali regole di Corporate Governance da Airbus (37,5%), BAE Systems (37,5%) e Leonardo (25%). MBDA Italia vanta tre siti di eccellenza tecnologica: lo stabilimento di Roma, sede del management, della divisione seeker e del centro di produzione software; il sito di La Spezia, che si occupa prevalentemente dello sviluppo dei prodotti del settore anti-nave e che vanta uno stabilimento dedicato all’integrazione pirica; il sito di Fusaro, dedicato alla produzione meccanica, allo sviluppo dei sistemi a radio frequenza ed al centro di produzione dei radome ceramici.”
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responsabilità
Attività previste:
- Controllare la quadratura dei dati relativi alle presenze dei dipendenti, intervenendo in caso di anomalie, inserendo direttamente specifici giustificativi di assenze quali malattia, infortunio, maternità e altri permessi previsti dalla legge;
- Fornire all'ufficio paghe le variabili mensili utili alla elaborazione dei cedolini paga e verificarne la corretta esecuzione;
- Curare le pratiche inerenti la gestione del personale (assunzioni, cessazioni, trasferimenti, passaggi di livello/qualifica,redazione di lettere di assunzione/proroga, distacchi, comunicazioni obbligatorie di assunzione, proroga e cessazione; infortuni, scadenze contrattuali, richieste di anticipo TFR, ecc..);
- Gestire il rapporto con gli uffici pubblici come i centri per l'impiego e con gli enti come INPS, INAIL, ecc;
- Gestire il rapporto con gli stakeholders di natura commerciale;
- Fornire assistenza ai dipendenti in relazione a loro specifiche richieste in materia di retribuzioni, procedure amministrative e normativa sul lavoro;
- Curare la comunicazione comunicazione interna;
- Gestire il processo di onboarding dei nuovi assunti;
- Supporto ai colleghi HR di sito.
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esperienza
non richiesta -
competenze
Titolo di studio richiesto:
- diploma/laurea triennale (preferibile master in Human Resources).
Competenze Professionali:
Conoscenza di tool gestionli ( es. SAP, Workday)- Conoscenza del pacchetto Office
Conoscenze linguistiche:
inglese
Competenze organizzative/Soft skills:
Team working- Problem solving
- Resilienza e capacità di adattamento.
La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L.903/77). Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).
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livello di studio
Diploma scuola superiore o Qualifica professionale
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