Job description
Carrefour Italia, con una cifra d'affari pari a 4,66 Mld euro (2020), opera su tutto il territorio nazionale con oltre 1.450 punti vendita* suddivisi in Ipermercati Carrefour, Carrefour Market, Carrefour Express e Cash and Carry (Docks Market e GrossIper). Presente in 18 regioni italiane, impiega oltre 16.000 Collaboratrici e Collaboratori. A partire dal 2018, ha implementato il programma “Act for food”, lanciato a livello di Gruppo, con l'obiettivo di diventare leader mondiale nella transizione alimentare. I focus del programma sono: controllo delle filiere anche attraverso la tecnologia blockchain, maggiore accessibilità al biologico per tutti, difesa dei piccoli produttori locali, servizi efficienti e innovativi e valorizzazione delle eccellenze enogastronomiche di tutto il territorio italiano. Carrefour Italia ha inoltre sviluppato, ad oggi, una gamma di prodotti a marchio con oltre 3.000 referenze, coprendo in tal modo tutte le categorie merceologiche. In un'ottica di differenziazione e di sempre maggiore attenzione alla qualità, alla convenienza e alla completezza dell’offerta, Carrefour Italia ha sviluppato alcuni servizi extra core business quali, ad esempio, 23 stazioni di carburante e 5 autolavaggi gestiti dal Gruppo. Per maggiori informazioni: www.carrefour.it- Il numero comprende anche i Master Franchising di Etruria Retail ed Apulia Distribuzione
Siamo alla ricerca di una risorsa da inserire all'interno della Direzione Risorse Umane per i nostri Uffici di Milano.
In affiancamento al Manager HR, seguirà un percorso formativo occupandosi di tutti gli aspetti Amministrativi e di Payroll. Nello specifico, si occuperà di:
gestione della corretta implementazione nel sistema Payroll delle variazioni anagrafico/gestionale;
attività inerenti alla produzione del cedolino;
gestione degli aspetti previdenziali, fiscali e contabili;
interfaccia con tutti gli attori coinvolti nel processo.
Il/la candidato/a ideale possiede una laurea in scienze economiche o giuridiche con una specializzazione in consulenza del lavoro, è dotato di una buona padronanza di utilizzo del pacchetto Office (specialmente Excel) ed ha infine una buona conoscenza della lingua inglese. Completano il profilo capacità di analisi, orientamento al risultato, determinazione e spirito di squadra.
Sede di lavoro: Via Caldera 21, Milano
Rimborso spese: 700 Euro + buoni pasto
In Carrefour valorizziamo le nostre differenze perché sono per noi simbolo di autenticità e ricchezza. Da anni ci adoperiamo per consolidare una cultura aziendale basata sull'inclusione e sull’equità. Promuoviamo la diversità all'interno dei nostri team di lavoro e la parità retributiva tra uomini e donne. I nostri ruoli sono aperti a tutti e il processo di selezione si basa su competenze reali, motivazione, capacità professionali e interpersonali.
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