Il Gruppo AVR opera in due mercati prevalenti: quello dei patrimoni territoriali, con particolare attenzione ai settori delle Gestioni e Manutenzioni stradali, del verde e arredo urbano e quello dei Servizi Ambientali, con particolare riferimento ai segmenti dei servizi di igiene urbana, degli impianti di trattamento rifiuti e di bonifica di siti contaminati. Con una struttura di 2.500 risorse che opera per conto di concessionari di infrastrutture e committenti pubblici sul territorio italiano e polacco, l’azienda si è nel tempo qualificata e consolidata quale interlocutore unico e diretto in grado di offrire servizi specializzati, garantendo presenza, flessibilità, personalizzazione, utilizzo di tecnologie innovative e soprattutto la messa in campo delle proprie migliori risorse e competenze.

Posizione:

Per la nostra sede di Cagliari ricerchiamo una figura di Supporto alla Segreteria Tecnica – Amministrativa.

La risorsa svolgerà le seguenti attività:

Attività amministrativa:

• gestione e controllo delle presenze, delle visite sanitarie e delle scadenze contrattuali del personale;

• contrattualistica e documentazione di vario tipo;

Attività di call center:

• supporto telefonico ad eventuali segnalazioni provenienti dai cittadini e dagli ordini preposti e inserimento delle stesse nel portale di riferimento.

Requisiti:

• Diploma di scuola media superiore;
• buona conoscenza del pacchetto Office;
• pregressa esperienza in ambiti di segreteria amministrativa;
• predisposizione ai rapporti con il pubblico;
• ottime doti organizzative e di gestione delle emergenze;
• attitudine all’ordine;
• ottime capacità di ascolto e spiccate doti comunicative e relazionali

Altre informazioni:

Sede di Lavoro: Cagliari.

Orario di lavoro: part-time (25 h/settimanali) lunedì/venerdì dalle ore 9.00 alle ore 14.00.

Si offre contratto a tempo determinato con effettiva possibilità di inserimento in organico.

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, senza discriminazione alcuna, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

Verranno valutate esclusivamente le candidature munite di autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi del Dlgs 196 del 30 giugno 2003 e dell’art. 13 GDPR (Regolamento UE 2016/679), ai fini della ricerca e selezione del personale.