Chi cerchiamo:

Siamo alla ricerca di un/una brillante Talent Acquisition & Employer Branding Specialist per il nostro team HR.

Il/la candidato/a sarà responsabile del processo di sourcing e recruiting per sedi e rete vendita e per le attività di Employer Branding. Particolare focus sarà dedicato alla ricerca di figure retail.

Nello specifico si occuperà di:

• Gestione del processo di selezione and to end garantendo alle linee di business una pipeline di candidati;
• Screening CV e identificazione dei candidati in linea attraverso i diversi canali, interviste telefoniche, conduzione colloqui conoscitivi, gestione a 360° dei candidati;
• Coordinamento del processo di recruiting di risorse appartenenti alle categorie protette (L. 68) e conseguente gestione dei rapporti con i CPI e stakeholder interni;
• Negoziazione e redazione proposte di assunzione e documentazione complementare;
• Aggiornamento del database ricerche e reportistica;
• Supporto nello sviluppo e implementazione di campagne di Employer Branding: contatto con enti, master e università e organizzazione di eventi ad hoc;
• Partecipazione a fiere, career day e eventi di orientamento e recruiting;
• Ricerca di nuove fonti di collaborazione e partnership in ottica CSR.

Requisiti:

• Esperienza di almeno 1 anno come Junior Talent Acquisition in una realtà strutturata o agenzia per il lavoro;
• Laurea o master in indirizzo Risorse Umane, Psicologia o cultura equivalente;
• Empatia e ottime doti relazionali;
• Autonomia, audacia, proattività, flessibilità e orientamento al risultato;
• Padronanza dei principali strumenti informatici: in particolare Outlook, Excel e Power Point;
• Ottima conoscenza della lingua inglese.

Gradita conoscenza/esperienza in ambito amministrazione e payroll e nel reclutamento di risorse appartenenti alle categorie protette.

Completano il profilo forte spirito di squadra, riservatezza, disponibilità e precisione.

E’ richiesta disponibilità a trasferte in caso di eventi

Cosa offriamo:

Iniziale contratto a tempo determinato con possibili prospettive di inserimento

I nostri valori:

• Esigenza: cerchiamo sempre di migliorare anche i più piccoli dettagli;
• Spirito di Squadra: lavoriamo insieme per incrementare i nostri successi;
• Semplicità: promuoviamo una comunicazione e un'organizzazione semplice e diretta;
• Impegno: siamo coinvolti e ci assumiamo la responsabilità di realizzare le nostre ambizioni;
• Audacia: incoraggiamo l'iniziativa per rimanere innovativi e di successo.