TIROCINANTE RISORSE UMANE
Job description
D.V.P. Vacuum Technology Spa ricerca un Tirocinante in area Risorse Umane.
La risorsa inserita in tirocinio collaborerà a stretto contatto con il Responsabile dell’area Risorse Umane e sarà coinvolta in tutte le attività di supporto alle aree aziendali.
Con questa esperienza il tirocinante apprenderà la struttura organizzativa di una realtà aziendale metalmeccanica, sviluppando un’esperienza varia su molte aree di competenza, in particolare in relazione all’amministrazione e alla gestione delle Risorse Umane.
Principali attività:
- Contrattualistica e gestione amministrativa del dipendente
- Gestione e monitoraggio del processo di Onboarding
- Gestione dei piani formativi
- Gestione dell’iter di selezione
- Creazione di reportistica relativa al budget del personale
- Gestione della reportistica (costo del personale, budget vs forecast, straordinari, assenteismo, ferie residue)
- Gestione delle relazioni industriali e i rapporti sindacali
- In collaborazione con il Medico del Lavoro e l’RSPP, coordinamento delle attività di sorveglianza sanitaria e gestione delle attività di Prevenzione e Protezione sui luoghi di lavoro collegate al personale dipendente.
Requisiti:
- Passione per il mondo delle Risorse Umane
- Voglia di imparare e mettersi in gioco in un contesto veloce e dinamico, proattività
- Persona che affronta le situazioni in ottica sempre positiva, autonoma e riservata
- Capacità di lavorare in team
- Ottime doti di comunicazione
- Buona conoscenza del pacchetto MS Office
- Conoscenza della lingua inglese: livello A2
- Laurea triennale o magistrale preferibilmente in materie umanistiche
Lo stage ha una durata di 6 mesi ed è attivabile entro 12 mesi dal conseguimento dell’ultimo titolo di studio.
Sede di lavoro: San Pietro in Casale (BO).
Per inviare la tua candidatura compila il form sottostante, indicando il Rif. Tirhr/21.
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
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