DELOITTE CONSULTING

Consultant/Senior Consultant - Reward, Well-being, Workforce Planning & Analytics

What Impact will you make?

YOUR OPPORTUNITY
Le persone rappresentano l’asset più importante delle aziende e per questo risulta essenziale riuscire a sviluppare offerte retributive efficaci e allineate alle aspettative e ai bisogni delle risorse.
In questo contesto e nell’ambito di una importante strategia di crescita, stiamo cercando un Consultant/Senior Consultant per rafforzare la nostra Offering Human capital Reward, Well-being, Workforce Planning & Analytics.

YOUR RESPONSIBILITIES
Il tuo ruolo sarà focalizzato sull’ esecuzione proattiva e responsabile delle attività progettuali nelle quali sarai coinvolto. Agendo con progressiva autonomia all’interno di team multifunzionali, sarai responsabile per la qualità del tuo lavoro e del suo pieno allineamento alle priorità, agli obiettivi e alle esigenze dei clienti.

Avrai la possibilità di condividere la tua esperienza e le tue conoscenze con i colleghi più giovani e di contribuire alla realizzazione della nostra ambizione: “make an impact that matters”.

Per una piena copertura del tuo ruolo, dovrai in particolare essere in grado di:

• Individuare, selezionare ed eventualmente customizzare gli strumenti più utili per la raccolta ed analisi di dati e l’elaborazione di soluzioni a supporto degli obiettivi del cliente;
• Produrre analisi solide e corredate da dati fattuali in modo autonomo, utilizzando strumenti e risorse messe a disposizione e coordinando persone più Junior, se necessario;
• Supportare il team nella definizione e nell’implementazione della reward strategy e dei sistemi di incentivazione;
• Supportare il team nel disegno delle politiche di remunerazione nei settori regolamentati e altri progetti in ambito Total reward;
• Comunicare in modo chiaro, strutturato, breve ed incisivo le proprie idee e proposte;
• Individuare potenziali problematiche di progetto e condividerle tempestivamente con il resto del team;
• Collaborare produttivamente in team interfunzionali ed internazionali.

OUR REQUIREMENTS
Il/la candidato/a ideale è in possesso dei seguenti requisiti:

• Laurea specialistica a indirizzo tecnico scientifico con preferenza per le discipline sociali ed economiche;
• Esperienza da 2 a 4 anni maturata in primarie Società di consulenza presso prestigiosi clienti italiani o internazionali;
• Esperienze in progetti complessi in ambito Compensation & Benefit e Total Reward, a supporto dell’area risorse umane;
• Spiccate capacità analitiche e attitudine al problem solving;
• Costituirà titolo preferenziale il conseguito di un Master nell’ambito delle Risorse Umane.

Completano il profilo ottime capacità comunicative, precisione, autonomia organizzativa e uno spiccato orientamento al raggiungimento dei risultati.

Siamo impegnati a ridurre i nostri impatti e incoraggiamo le persone ad assumere comportamenti sostenibili. Per salvaguardare l’ambiente e limitare il climate change, abbiamo sviluppato la strategia WorldClimate, attraverso la quale ci siamo posti l’obiettivo di diventare una Net Zero.

Join our #iAct movement! Fai il quiz per calcolare la tua carbon footprint e scopri come adottare dei comportamenti più responsabili.

ABOUT CONSULTING
La Practice Consulting è suddivisa in tre macro aree:

• Enterprise, Technology and Performance
• Strategy Analytics and M&A
• Human Capital
• Customer & Marketing
• Business Operations

Risolviamo problemi complessi
I nostri consulenti sono noti per la capacità di risolvere alcune delle sfide più complesse del business, in Italia e nel mondo. Con oltre 2.000 persone nel nostro team, siamo motivati da una vera passione nel cercare soluzioni a problemi apparentemente imperscrutabili. Facciamo la differenza affrontando ciascun caso in profondità, attingendo alle nostre conoscenze multidisciplinari e condivise a livello globale. Sappiamo porre le domande giuste e queste domande producono risposte e soluzioni che generano un impatto per i nostri clienti.

Siamo portati per la collaborazione
Il nostro ruolo è sviluppare il potenziale di crescita e di innovazione dei nostri clienti. Questo richiede una vera attitudine a collaborare ed è il motivo per cui ci impegniamo a intercettare i bisogni dei clienti, a comprendere e apprezzare il contesto in cui operano, i loro obiettivi e le loro aspirazioni. Non abbiamo paura di proporre d e questo è il modo con cui costruiamo rapporti duraturi basati sulla reciproca fiducia.

Creiamo un impatto sostenibile e di lungo termine
Lavoriamo a stretto contatto con i nostri clienti per aiutarli a trovare le migliori soluzioni e a metterle in atto . Vogliamo che diventino sostenitori attivi del processo di trasformazione che abbiamo iniziato. Per noi, questo vuol dire stimolare un cambiamento sostenibile e con le nostre analisi produrre un impatto che duri nel tempo

ABOUT DELOITTE

I nostri servizi
Deloitte offre servizi integrati di Audit, Consulting, Financial Advisory, Risk Advisory, Tax e Legal. Il nostro approccio unisce conoscenze multidisciplinari, esperienza a livello globale, innovazione e servizi di alta qualità. Aiutiamo i nostri clienti a concretizzare le proprie aspirazioni, fornendo loro gli strumenti per affrontare le sfide più complesse del business, in Italia e nel mondo. Crediamo fermamente che il nostro lavoro possa influenzare positivamente la comunità in cui operiamo.

Il nostro purpose
Make an impact that matters. Questo è il nostro obiettivo, e ciò che ci definisce. Significa fare la differenza per i nostri clienti, per i nostri colleghi e nella società, creando un impatto a lungo termine. Vogliamo essere la prima scelta dei clienti, la prima scelta dei talenti e i primi a lasciare un segno.

I nostri valori
Incoraggiamo la collaborazione, la diversità di pensiero e la capacità di pensare fuori dagli schemi. Con questo approccio aiutiamo i talenti a esprimere al meglio le proprie capacità. Per noi la diversity è un valore e il rispetto è al centro della nostra cultura inclusiva.

La nostra talent experience
Chi lavora in Deloitte, fin dal primo giorno, si sente parte di un network che supporta e incoraggia i colleghi. Il percorso di crescita e di carriera consente di sviluppare le competenze e le capacità per avere successo. In un ambiente di lavoro che incoraggia la collaborazione e la creatività, il benessere delle nostre persone e la flessibilità sono al centro di una talent experience distintiva.

#LI-Hybrid