Che cosa ti offriamo:

• Ambiente di lavoro aperto ed inclusivo
• Contratto e retribuzione in relazione alle competenze e all’esperienza maturata

Di che cosa ti occuperai:

• Identificazione dei profili ricercati sulla base delle esigenze aziendali
• Supporto all’HR Manager durante le fasi di ricerca e selezione del personale
• Supporto nella definizione di metodi e procedure sulla base delle specifiche esigenze di un ambiente in continua evoluzione
• Gestione risorsa HR Specialist
• Gestione contratti di assunzione dei profili ricorrenti
• Gestione attività GDPR, in collaborazione con altri dipartimenti aziendali
• Implementazione e gestione di progetti HR quali: piani welfare, sviluppo professionale di carriera, assessment, formazione
• Valutazione della performance delle risorse
• Supervisione Relazione con fornitori esterni, Partner, Enti ed Istituzioni
• Supporto alle decisioni aziendali in merito alla gestione del personale

Che cosa cerchiamo:

• Esperienza pregressa nel ruolo minimo 3 anni
• Autonomia nella ricerca e selezione dei profili
• Precisione, senso di responsabilità e capacità di comprendere rapidamente le dinamiche aziendali
• Buona conoscenza, sia scritta che parlata, della lingua inglese
• Doti relazionali e comunicative oltre che organizzative
• Imprenditorialità
• Attitudine al lavoro in Team
• Problem solving
• Propositività e assertività
• Esperienza nel campo dei servizi di ingegneria rappresenta un elemento che può favorire la candidatura

Come funziona il processo di selezione:

• Registrati alla piattafoma, bastano 2 minuti
• Carica il tuo CV
• Completa il self assessment per permettere subito ai recuiter di valutare il tuo profilo e avanzare verso lo step finale
• Se il tuo profilo è in linea verrai chiamato per un colloquio