Job description
Milano, ibrido0+ anni di esperienza minima
In ottica di ampliamento del team Risorse Umane, Intarget è alla ricerca di un HR intern da inserire in stage di 6 mesi, rinnovabili.
La risorsa lavorerà presso il Dipartimento HR di intarget e fornirà supporto in tutte le attività legate alle iniziative interne ed esterne.
Nello specifico, in affiancamento al team People Operations, le attività previste saranno: Affiancamento nell’attività di recruitment tramite la scrittura e pubblicazione di annunci, gestione delle candidature in entrata e screening dei profili; Partecipazione ad eventi quali Career Day, Job Fair, eventi universitari e con fornitori/partner; Approfondimento della normativa relativa al CCNL di riferimento e della documentazione necessaria alle assunzioni e all’attivazione di tirocini curriculari ed extracurriculari; Supporto nelle attività di payroll, rimborsi spesa, assegnazione dei ticket e formazione sul gestionale interno Zucchetti. Supporto alla gestione della comunicazione interna e all’organizzazione di eventi aziendali; Affiancamento nei progetti di training & development e rewarding.
Requisiti richiesti: Laurea in Management/Human Resources o affini; Digital mindset, curiosità, team working, proattività e apertura a nuove sfide; Ottima propensione all’ascolto; Buona conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel e Powerpoint; Ottimo livello della lingua italiana e inglese.
Requisiti preferenziali: Master in Risorse Umane; Dimestichezza nell’utilizzo della Google Suite.
Caratteristiche dello stage:
Durata: 6 mesi rinnovabili
Orario 09:00-13:00/14:00-18:00 dal lunedì al giovedì e 09:00-13:00 il venerdì;
Sede: Milano, Pisa, ibrido;
Retribuzione: rimborso spese, buono pasto e contributo home working.
In ottica di ampliamento del team Risorse Umane, Intarget è alla ricerca di un HR intern da inserire in stage di 6 mesi, rinnovabili.
La risorsa lavorerà presso il Dipartimento HR di intarget e fornirà supporto in tutte le attività legate alle iniziative interne ed esterne.
Nello specifico, in affiancamento al team People Operations, le attività previste saranno: Affiancamento nell’attività di recruitment tramite la scrittura e pubblicazione di annunci, gestione delle candidature in entrata e screening dei profili; Partecipazione ad eventi quali Career Day, Job Fair, eventi universitari e con fornitori/partner; Approfondimento della normativa relativa al CCNL di riferimento e della documentazione necessaria alle assunzioni e all’attivazione di tirocini curriculari ed extracurriculari; Supporto nelle attività di payroll, rimborsi spesa, assegnazione dei ticket e formazione sul gestionale interno Zucchetti. Supporto alla gestione della comunicazione interna e all’organizzazione di eventi aziendali; Affiancamento nei progetti di training & development e rewarding.
Requisiti richiesti: Laurea in Management/Human Resources o affini; Digital mindset, curiosità, team working, proattività e apertura a nuove sfide; Ottima propensione all’ascolto; Buona conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel e Powerpoint; Ottimo livello della lingua italiana e inglese.
Requisiti preferenziali: Master in Risorse Umane; Dimestichezza nell’utilizzo della Google Suite.
Caratteristiche dello stage:
Durata: 6 mesi rinnovabili
Orario 09:00-13:00/14:00-18:00 dal lunedì al giovedì e 09:00-13:00 il venerdì;
Sede: Milano, Pisa, ibrido;
Retribuzione: rimborso spese, buono pasto e contributo home working.
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