Desideriamo incontrare candidati interessati a crescere nel nostro gruppo, che sappiano gestire le attività lavorative quotidiane con energia e flessibilità, individuando soluzioni innovative utili ad affrontare le costanti sfide del mercato. I nostri lavoratori devono condividere i valori aziendali di cooperazione, valore etico del lavoro, legalità, lotta allo spreco e rispetto per l'ambiente.
In questa ottica la Direzione Risorse Umane organizza periodicamente Assessment Center di valutazione delle candidature spontanee per programmare inserimenti mirati in azienda, proponendo di volta in volta percorsi adatti ai profili e alle ambizioni e aspettative che animano i nuovi ingressi: tirocini curriculari ed extra curriculari, progetti di ricerca in sinergia con le Università, contratti di apprendistato.

La ricerca è rivolta indistintamente a candidati di entrambi i sessi, nel pieno rispetto della Legge 903/1977.

L'informativa sul trattamento dei dati è consultabile sul sito camstgroup.com.

Camst è una cooperativa italiana che nasce nel 1945 a Bologna per offrire principalmente servizi di ristorazione. Nel corso degli anni la cooperativa cresce, nascono nuove società attive oggi nella ristorazione collettiva (scuole, aziende, ospedali e case di cura), nella ristorazione commerciale, fieristica e nel banqueting, con una presenza su tutto il territorio italiano, ma anche in Europa. Oggi il gruppo è presente in Danimarca, Germania, Spagna e Svizzera. Per offrire ai clienti pubblici e privati un servizio completo, Camst group ha diversificato la propria offerta aprendosi al mercato del facility management, con una forte specializzazione nelle due categorie soft e tech facility services. Il gruppo ha un fatturato aggregato di 542 milioni di euro, oltre 15 mila dipendenti e produce 66 milioni di pasti all’anno (dati 2020).

Per maggiori informazioni su Camst: camstgroup.com