Job description
Nel ruolo di HR coworker, all’interno della funzione HR o People & Culture, come la chiamiamo in IKEA, supporterai i responsabili e i co-workers nel garantire l’applicazione dei processi e della strategia di gestione delle Risorse Umane. Attraverso la collaborazione con diversi stakeholders contribuirai a diffondere e sviluppare la cultura e valori IKEA.
Chi Sei:
Cosa farai ogni giorno
Con il supporto costante del tutor e del Team imparerai a:
NOTE & INFORMAZIONI AGGIUNTIVE:
Informazioni su questa area di lavoro
Il Team People and Culture contribuisce al posizionamento di IKEA come miglior posto di lavoro, attraendo persone che condividano i valori IKEA, assicurando un continuo sviluppo per tutti i co-worker, ingaggiandoli a migliorare continuamente le proprie performance e investire sulla propria crescita professionale in IKEA.
Chi Sei:
- Hai una forte passione per le Risorse Umane e hai voglia di iniziare un percorso all’interno di questa funzione.
- Sei laureat* in ambito umanistico, economico o gestionale (un background di studi nel settore HR sarà considerato un plus).
- Hai un mindset analitico e buone capacità logico-matematiche.
- Hai un’ottima conoscenza del pacchetto office, in particolare di excel.
- Hai il desiderio di sviluppare le tue skills comunicative, imparando a creare engagement sia con i managers che con i co-workers.
- Ti piacerebbe metterti alla prova nello sviluppare piani a lungo termine rispettando budgets, KPIs e obiettivi.
- Hai una buona conoscenza della lingua inglese scritta e parlata (almeno B1).
Cosa farai ogni giorno
Con il supporto costante del tutor e del Team imparerai a:
- Adottare tecniche di analisi dei processi lavorativi e metodologie di analisi organizzativa;
- Identificare ruoli e funzioni organizzative in relazione a struttura e processi fondamentali di business, supporto, direzione e controllo dell'organizzazione;
- Gestire la Comunicazione interna;
- Gestire Attività di reparto che includono il supporto alle esigenze di tutt* i/le nostr* co-worker (es. gestione Hiring Day, consegna divise, DPI, Badge, etc);
- Applicare procedure e tecniche di rilevazione del fabbisogno professionale;
- Supporto schedulazione turni in Negozio;
- Supportare il reparto nella gestione dei processi di scheduling e post-scheduling: definizione degli input, elaborazione e verifica correttezza dei turni, creazione output, monitoraggio costi.
NOTE & INFORMAZIONI AGGIUNTIVE:
- Sede: Via Francesco Redi, 1, Sesto Fiorentino, Firenze, Italy, 50019.
- Durata: 6 mesi, 39h settimanali (a fronte di valutazione positiva è previsto successivo inserimento a Tempo Determinato di 12 mesi in ambito Retail o in Apprendistato).
- Rimborso Spese Mensile: 850€ + Mensa Aziendale Gratuita.
Informazioni su questa area di lavoro
Il Team People and Culture contribuisce al posizionamento di IKEA come miglior posto di lavoro, attraendo persone che condividano i valori IKEA, assicurando un continuo sviluppo per tutti i co-worker, ingaggiandoli a migliorare continuamente le proprie performance e investire sulla propria crescita professionale in IKEA.
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